Как наладить отношения в коллективе?

июня 28, 10 Автор Михаил

Отношения с коллегами напрямую влияют на продвижение по карьерной лестнице. Умение расположить к себе людей – это ключ к карьере, не говоря уже о том, что это часть имиджа делового человека. Если вы пришли на новое место работы, то будьте готовы, что месяц-два старый, сбитый коллектив будет присматриваться к вам, относиться настороженно. При этом повышенное внимание будет и к вашему внешнему виду и к любому вашему действию.

Начните с рабочего места – обустройте его так, чтобы оно вызывало позитив. Не стоит наставлять на нем игрушки или фотографии с какими-то интимными моментами из вашей личной жизни, это может кого-то раздражать. Посетителям тоже приятно попасть в чистый уютный офис. Не оставляйте на рабочем столе грязную чашку или огрызок от яблока.

При каждой встрече приветствуйте коллег улыбкой, добрыми словами, кивком. Доброжелательные люди нравятся всем, поэтому если даже вы где-то допустите небольшую погрешность, то к вам отнесутся благосклонно. Комплименты любят все, поэтому щедро осыпайте ими окружающих. Здесь есть маленький нюанс – хвалите то, что вам действительно нравиться. В одном коллеге это может быть пунктуальность, в другом – усидчивость, а в третьем – прическа. Избегайте резкой критики и хвастовства, такое поведение кого-то точно обидит. Всегда вежливо разговаривайте по телефону. Если вдруг вы столкнетесь с грубостью, то соберитесь силами, сдержитесь и не отвечайте грубостью на грубость.

Всегда помните, что человек может изменить свое мнение, а вчерашний конкурент стать компаньоном.

Popularity: 3% [?]

Поделитесь с друзьями!
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Мой Мир
  • Facebook
  • Twitter
  • LiveJournal
  • MySpace
  • FriendFeed
  • В закладки Google
  • Google Buzz
  • Яндекс.Закладки
  • LinkedIn
  • Reddit
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • del.icio.us
  • Digg
  • БобрДобр
  • MisterWong.RU
  • Memori.ru
  • МоёМесто.ru
  • Сто закладок

Эта запись без комментариев... но Вы можете быть первым.

Оставить Ответ

Вы можете войти чтобы написать комментарий.